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Foto © Peter Kirchhoff / pixelio.de
Bildungsangebot nach Zielgruppen und Inhalt
Lust auf Führung?
Modulares Kompaktseminar FÜHRUNG IN BAUUNTERNEHMEN



Unternehmenskultur und Personal –
Modulstufe 1


Kommunikation in der baubetrieblichen Praxis und Rollenspiele standen u.a. auf der umfangreichen Agenda dieses Moduls. Aus der Praxis für die Praxis berichtete Dipl.-Psychologe Ralf König, Personalleiter Deutschland bei Kaefer Isoliertechnik, Bremen, zum Thema "Employer Branding", das vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und unbesetzter Ausbildungsplätze aktueller denn je ist.

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Modulares Kompaktseminar FÜHRUNG IN BAUUNTERNEHMEN



"Finanz- und Rechnungswesen in Bauunternehmen", das 3. Modul, stand am 10. und 11. Februar 2017 unter der Federführung von Prof. Dipl.-Kfm. Dr.-Ing. Franz Diemand sowie Dipl.-Ing. Rainer Kossmann, ehemaliger Geschäftsführer der Fa. Echterhoff, auf der Agenda. In seinem Gastvortrag sensibilisierte Frank Römer von der Deutschen Bank die Teilnehmer, worauf sie sich einstellen müssen, wenn ein Bankgespräch erfolgreich verlaufen soll. Zwei weitere Module, "Unternehmensführung und Personal" sowie "Managementsysteme" stehen jetzt noch an, bis die Teilnehmer dann Anfang Juni ihre betriebswirtschaftlichen Führungskompetenzen vertieft und Credit Points zur Anrechnung auf den MBA-Studiengang der hs21 erworben haben.

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Raumanmietung in den Bildungs- und Tagungszentren der Bauwirtschaft

     

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Finanz- und Rechnungswesen in Bauunternehmen
– Modulstufe 2


"Leistungsmeldung" und "Bilanzanalyse" waren die beiden Alternativthemen für die Hausaufgaben, die die Teilnehmer präsentierten und diskutierten . Einmal mehr hatten sie dadurch die Möglichkeit, sich unter diesem Blickwinkel intensiv mit dem eigenen Unternehmen auseinanderzusetzen. Als Gastredner berichtete Dipl.-Kfm. Rainer Gerstmayr von der WSG Hanseatische Treuhandgesellschaft, Bremen, über die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Unternehmenssanierung und das entsprechende Procedere.

Lehrgang abgeschlossen!


Nach zehn lernintensiven Wochen haben die Lehrgangsteilnehmer das ABZ Mellendorf heute zum vorerst letzten Mal besucht. Geprüfte Poliere sind sie damit noch nicht. Die IHK-Prüfungen in den Prüfungsteilen Mitarbeiterführung und Bautechnik stehen Ende März noch an. Zusätzlich für den Prüfungsteil Baubetrieb noch eine Projektarbeit zu erstellen. Wir wünschen allen Teilnehmern Gutes Gelingen und viel Erfolg!

Der Vorbereitungslehrgang zum Geprüften Polier wurde in diesem Jahr im ABZ Mellendorf letztmalig als Komplettlehrgang durchgeführt. Zukünftig wird der Lehrgang im Tiefbau und im Hochbau - wie im Bau-ABC Rostrup (nur Tiefbau) - ausschließlich modular angeboten.

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FÜHRUNG IN BAUUNTERNEHMEN


Wie bereits in Modul 1 "Strategie und Marketing, strategische Allianzen" bot auch die Hausaufgabe des 2. Moduls den Teilnehmern die Gelegenheit, sich wieder intensiv mit dem eigenen Unternehmen auseinanderzusetzen und die jeweiligen Ergebnisse ausführlich zu diskutieren. Gastredner Dipl.-Ing.-Dipl.-Wirtsch.-Ing. Holger Horn, Mediator und Geschäftsführer der Fa. W. Meyer, Uelzen, berichtete in seinem Vortrag aus eigener betrieblicher Praxis und Erfahrung.


Aufgabenstellung und Regelwerke als Grundlagen für die Schulung und Zertifizierung von Maschinenbedienern in der Deutschen Bauwirtschaft
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Studium im Praxisverbund - Eine Alternative zum Dualen Studium
Das Studium im Praxisverbund (STiP) an der HAWK Holzminden ist eine attraktive und bei Studierenden beliebte Alternative zum Dualen Studium.

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Azubi21: Jeden Tag sind fünf neue Unternehmen dabei
500 Unternehmen in 18 Kommunen, 6.000 Besucher monatlich und 1.700 freie Prak-tikums- und Ausbildungsplätze auf einen Blick: Der Start des Internetportals azubi21 der Region Hannover ist ein voller Erfolg.


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